面对市场需求放缓和日益激烈的竞争，特斯拉也要通过裁员来降低成本，提高运营效率。日前，特斯拉宣布全球裁员超10%。此外，特斯拉CEO埃隆·马斯克周二表示，该公司需要每隔五年左右将进行一次“彻底的组织改革”，也间接回应了特斯拉全球大裁员的消息。
马斯克
马斯克是在X平台上回应一条关于6年前大空头查诺斯解释为何做空特斯拉的帖子时说这番话的。他写道：“每隔五年左右，特斯拉就必须进行一次彻底的组织改革，以达到下一个水平。话虽如此，我们在特斯拉的高管任期非常长，远远超过10年。”
马斯克回应
此前，特斯拉宣布全球裁员逾10%，为下一阶段的增长做准备。这意味着，至少将有14000名员工离开特斯拉。消息宣布后，特斯拉动力总成和能源业务高级副总裁德鲁·巴格利诺（Drew Baglino）、特斯拉公共政策和商业发展副总裁罗汗·帕特尔（Rohan Patel）在同一天宣布离职。前者在特斯拉工作了18年，是特斯拉最重要高管之一。
马斯克在给员工的备忘录中表示，特斯拉的“快速增长”导致了“某些领域的角色和工作职能重复”。“没有什么比这更让我讨厌的了，但我必须这么做。这将使我们精简、创新，并渴望下一个增长阶段周期。”
特斯拉全球裁员风波也波及到了中国。据知情人士称，特斯拉中国的裁员比例远高于马斯克所宣布的10%，特别是在销售部门，受到了较为严重的冲击。裁员比例在各个部门之间有所差异，一些部门进行了30%～40%的优化，而个别部门甚至达到了50%。据悉，特斯拉为被裁员工提供的赔偿标准为N+3，并承诺在当天解决离职手续。