广汽本田于上月启动以主动离职为核心方式的大规模裁员，外界传闻此举吸引众多员工自愿报名，首批裁员名额供不应求。网传信息显示，广本采取“N+2+1.8的”赔偿方案，其中“N+2”是标准赔偿，“N”代表工作年限，“2”指代额外的两个月工资，此外再发放1.8个月的奖金。
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财富Plus网友：韵宁
单个企业不景气，但所处的行业又火热，员工如果都不担心未来的生计问题，自然是希望拿到“大礼包”后再离职了，有的甚至还可以给自己放一个长假好好休息休息。
当然，最主要的还是这个企业的裁员还是非常有良心的，N+2+1.8的补偿，比起劳动法规定的N+1，多了将近三个月，而对于那些入职只有一两年的员工，一下就能拿到4-5个月的补偿，还是非常优厚的。
我们看到过很多裁员的新闻了，一般而言，外资独资和合资的企业裁员，给员工的补偿都很不错，反而是一些民营企业，也就是按照劳动法给一个最基础的。如果从企业社会责任的这个角度，也可以看出，民营企业还有很长的路要走。
财富Plus网友：Time Flies
新能源汽车又一波就业高峰
财富Plus网友：屹立长远
不得不承认，相对而言外资企业的员工权益保障更友好一些，即使企业在遇到困境时也能考虑到员工。行胜于言！