经常有人说自己压力大，结果每天按时去上班，什么也不做，市场是随时开放的，你想做什么，都可以去尝试，不一定没工作了，才去折腾一些东西，要在职的时候就去探索一些项目。
你羡慕别人有业务做，别人的业务也不是随便就有的，而是经过大量的实践找到的。所有的生意，都是人做出来的，你想做什么，就去跟谁学习就行，学会付出，才有人愿意教你。
提到格力，大家想到谁，女强人，对吧。关于格力的热搜，隔一段时间就有，但是具体在格力工作，待遇怎么样？很多人都是好奇的，只能说格力公司太大了，不同的岗位，待遇方面是不同的标准。
有一些网友在格力工作，晒出了自己的薪酬，有的在一线实发月薪是4535.41元，还有的员工是7474.84。有个网友学历很高，211硕士，月薪绩效不同，待遇不同。看完这些待遇，再看自己所在的行业，对薪酬的认识更深刻了吧，不是所有的人待遇都能过万，月薪过万，也是有难度的。
格力公司是很大的，在里面的岗位不同，薪酬标准也不同，也许你对自己的薪酬不满意，那么减少上网的时间，多跟周围的同事交流，你会发现幸福感是会增强的。你所在的行业不同，决定你的薪酬上限，不要跨行业比较薪酬，跟自己所在的同行去比较，才知道哪里更好。
不要嫌弃自己的收入，对薪酬不满意，让自己去晋升，这家公司不满意，换家公司，前提是自己一直在成长。
关于格力的招聘，各个渠道都可以去看一下，岗位不同，给出的薪酬也不一样，在一线工作的人，薪酬区间，大家可以看下。怎么判断薪酬高低？跟同行企业比较，而不是跨行业比较。
格力的压力也是有的，具体看所在的岗位，不同的岗位压力也是不同的，休假的时间也不同。如果在一线工程，跟在办公司工作，都不同。
岗位不同，待遇方面也是有差异的，工作的强度也会不同，也会存在加班情况，职级不同，待遇方面有几百的差异。传统行业的待遇，彼此之间差异不会很大，想要薪酬更高，只能是让自己表现更好。
对于格力的员工薪酬，具体问题具体分析，如果是一线的员工，待遇在5000上下浮动，如果是其他的岗位，那就看具体的职级定级。同样在一线做操作工，看你在的公司，跟格力比起来，差异差异怎么样？大公司的工作是相对规范的，工资方面也是有保障的，在大公司学到的东西更多，这样去市场才能有其他选择